Leitbild Glarner Wanderwege

Wanderwege verbinden Generationen

Wir sind eine selbständige Arbeitsgruppe innerhalb des Tourismusverbandes Glarnerland mit traditionellen Tätigkeiten im Bereich des sanften Tourismus.

Wanderwege verbinden Tradition mit Forstschritt

Wir wollen sowohl die angestammte Betreuung und Förderung der Wanderwege als auch zunehmend unsere Diversifikation im Dienstleistungsbereich des sanften Tourismus ausbauen und betreiben. Dazu wollen wir die im Tourismuskonzept für das Glarnerland beschriebenen Anregungen in Tat umsetzen. Dadurch streben wir eine breite Abstützung bei den Bewohnern der Glarnerlandes und bei unseren Gästen an.

Wanderwege verbinden uns zur Gruppe

Wir denken, fühlen handeln als Gruppe. Wir fördern die Gemeinsamkeiten und setzen das Gruppeninteresse vor das Einzelinteresse, lassen einander aber so viele Freiheiten

wie möglich.

Wanderwege verbinden uns mit der Gesellschaft

Wir sind von einer offenen, freiheitlichen, sozialen und mitweltorientierten Gesellschaft überzeugt. Zu der sich daraus ergebenden Verantwortung gegenüber den Menschen und der Mitwelt stehen wir.

Wie wir zusammenarbeiten

Der Erfolg unserer Mitglieder gründet auf einem partnerschaftlichem Zusammenwirken im Hinblick auf gemeinsame Ziele. Das Erarbeiten von Neuem und das Aufrechterhalten von Bestehendem ist uns Herausforderung. Wir stellen sicher, dass jene Informationen regelmässig ausgetauscht werden, die für die Aufgabenerfüllung notwendig sind.

Wie wir zusammen erfolgreich sind

Wir fördern den Teamgeist und schaffen ein Tätigkeitsfeld, das auf Vertrauen beruht. Wir führen mit Zielvereinbarung und gewähren uns gegenseitig grösstmöglichen Gestaltungsfreiraum.

Gemeinsam analysieren wir planmässig den Fortschritt unserer Arbeiten und vereinbaren aufgrund der Ergebnisse weitere Massnahmen zur Zielerreichung. Die Verantwortung trägt, wer entscheiden muss. In der Entscheidungsfindung beziehen wir aber, wenn immer wie möglich, die Betroffenen mit ein.

Wir fördern, fordern und belohnen

Wir erwarten von unseren Arbeitsgruppenmitglieder qualitativ hochgehende Bereitschaft dieses Leitbild zu verwirklichen.

Wir unterstützen unsere Arbeitsgruppenmitglieder sowohl bei der Entwicklung ihrer fachlichen und persönlichen Neigungen und Fähigkeiten.

Die Entlohnung richtet sich im Wesentlichen nach der Erfüllung der Ziele. Allgemeine Vereinstätigkeiten werden ehrenamtlich ausgeführt. Projekte, technische Arbeiten, Dienstleistungen oder Weiterbildungskurse werden entlohnt.